La promotion au travail : Conséquences et avantages ?

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La qualification d’un salarié est définie lors de la conclusion de son contrat de travail. Celle-ci est cependant susceptible d’évoluer : l’entreprise peut notamment proposer à son collaborateur de nouvelles responsabilités par le biais d’une promotion. Avant d’accepter cette cette proposition, il convient d’apprécier les avantages et conséquences de la promotion proposée.

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A propos Anass Rodriquez

Anass Rodriquez

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C.V. Efficace

Lorsque j'étais moi-même employeur, je pouvais recevoir des "tartines" longues de plusieurs pages sur du papier quadrillé et écrit à la main. Je peux vous dire que ces "C.V" là allaient directement à la poubelle. Ce que je veux vous dire c'est qu'un patron, qui reçoit un C.V, va aller à l'essentiel : les compétences professionnelles et les formations scolaires. Un C.V court et bien structuré retiendra mieux l'intérêt d'un employeur. Moins il doit lire, plus il y sera attentif!

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